転職と在留資格。更新だけではない確認事項

「期限が残っている」と「確認が不要」は同じではありません

転職を考えるときは、いまの在留資格と次の仕事の内容を整理します。会社名や職種の呼び名が似ていても、実際の業務や雇用条件が変わることがあります。

現在の仕事・次の仕事・退職と入社の予定を並べて、どこが変わるかを確認しましょう。必要な対応は、在留資格や個別事情によって異なります。

所属機関に関する届出も確認します

「技術・人文知識・国際業務」などの対象となる在留資格では、契約の終了や新たな契約の締結など、届出事由が生じた日から14日以内に所属機関に関する届出が必要です。対象となる在留資格・事由・提出方法は、出入国在留管理庁の案内で確認してください。

会社側の手続きと本人の届出を同じものと考えず、誰が何を提出するのかを確認することが大切です。

相談前に、4点を整理

• 現在の在留資格と在留期限
• 退職日・入社日、届出の状況
• 次の勤務先で担当する具体的な仕事内容
• 現在と次の仕事・雇用条件の違い

転職後の更新は、標準更新と分けて見積もります

技人国の標準更新は55,000円、同じ雇用主で実質的変更がある更新は88,000円、転職後の更新は110,000円（税込・実費別）。追加の調査・立証が必要な場合は、作業と総報酬を事前にお見積もりします。